Röda Korset förnyas

Gör din röst hörd – Kom med och förnya Röda Korset

Du har nu möjlighet att påverka hurdan Röda Korset ska vara i framtiden. Tillsammans ser vi till att vi kan erbjuda effektiv hjälp i rätt tid till dem som mest behöver den.

Världen förändras nu snabbare än någonsin. Förändringen påverkar även hurdan hjälp människor behöver och vilka som är de mest effektiva sätten att hjälpa. Vi behöver varje frivilligs, medlems och anställds röst för att tillsammans kunna svara på förändringsbehovet.

Röda Korsets grundläggande uppgift – att hjälpa de hjälpbehövande – förändras inte. För att kunna säkerställa att de som mest behöver hjälp får den, måste vi förnyas.  Förnyelsen innebär inte att vi avvisar alla bekanta sätt att hjälpa, utan att de kompletteras av nya metoder.   

Fokus på lokal närvaro, beredskap och humanitär påverkan

Riktlinjerna för Röda Korsets verksamhet bestäms för tre år i taget i verksamhetsstrategin. I det nya utkastet till verksamhetsstrategi fastställs målen för vår verksamhet för 2027–2029.

Organisationsbehandlingen av utkastet till verksamhetsstrategi är avslutad. Tack till alla som deltog! Läs om responsen i den här nyheten.

Syftet med verksamhetsstrategin och den förändring den medför är att säkerställa att vi kan möta behoven i en föränderlig värld. Förändringar i verksamhetsmiljön och den information vi själva samlar in styr vår framtida strategi att fokusera på beredskap – ur individens, lokalsamhällets och samhällets perspektiv.

De tre strategiska målen för den nya verksamhetsstrategin är:

1. Lokal hjälp stärker kriståligheten i lokalsamhällena.
2. Den nationella beredskapen stärks på ett avgörande sätt.
3. Finlands Röda Kors är en erkänd och synlig humanitär påverkare.

Vårt mål är att stärka lokalsamhällenas förmåga att hantera olika typer av kriser och störningar. Vi vill vara en organisation som är en integrerad del av den nationella beredskapen och som snabbt kan öka sin kapacitet i samband med olika kriser och störningar.  Dessutom tryggar vi vår organisations verksamhetsförutsättningar och synliggör humanitära principer.

Till stöd för behandlingen inom organisationen har tre alternativa organiseringsmodeller utarbetats och om dem har separata konsekvensbedömningar gjorts.

Den nya verksamhetsstrategin godkänns vid Röda Korsets ordinarie stämma i juni. Före det kan Röda Korsets styrelse göra ändringar i strategin baserat på de kommentarer som inkommit om utkastet.

Verksamhetsstrategin som publicerats för kommentarer är mer kortfattad än tidigare och har underbyggts med en konsekvensbedömning. Du hittar alla dokument längst ner på sidan.

Mer information

Röda Korset förnyas:  
Utvecklingschef Sanna Pesonen, 040 624 9543, sanna.pesonen@rodakorset.fi

Diskussioner i distrikten: 
Distriktens kontaktpersoner eller Maija Erpestad, sakkunnig inom utveckling av organisationsverksamhet maija.erpestad@rodakorset.fi