Minneslista för mångfald i frivilligrekrytering

En mångfaldig gemenskap når en bredare grupp människor när fler kan identifiera sig med dess frivilliga. När frivilliga med olika bakgrunder är med blir organisationen ännu starkare och får bättre förutsättningar att identifiera människors olika behov och utveckla den egna verksamheten.

Minneslista för mångfald i frivilligrekrytering

Vi strävar efter en mångfaldig grupp frivilliga med människor från olika länder, kulturer och bakgrunder. Vi skriver ner detta mål, kommunicerar det och följer upp hur det förverkligas.

Vi förstår att en mångfaldig grupp aktörer är en del av Finlands Röda Kors beredskap. Vi identifierar särdragen på vår egen ort och utnyttjar denna information i rekryteringen av frivilliga. Viktig information kan till exempel vara antalet invånare på orten som talar andra språk än finska och svenska.

Vi säkerställer att de frivilliga som redan är med i vår verksamhet har en positiv inställning till att människor med olika bakgrunder kommer med. Vi erbjuder alla våra aktörer utbildning i likabehandling.

Vi nätverkar lokalt med gemenskaper där invandrare är med. Vi berättar om möjligheterna till frivilligverksamhet i vår avdelning och planerar gemensam verksamhet. Vi deltar också i tillställningar där invandrare är på plats.

Vi kommunicerar mångsidigt om möjligheterna i vår frivilligverksamhet.

Vi delar ut broschyrer:

• i kulturcentrum
• på internationella mötesplatser
• på ungdomsgårdar
• i mångkulturcentrum
• på bibliotek
• i etniska butiker
• vid läroanstalter som erbjuder kurser i finska eller svenska
• vid myndigheter där invandrare uträttar ärenden: på arbets- och näringsbyråer, stadens eller kommunens invandrarkontor, invandrartjänster eller på polisstationen.

Vi berättar om vår verksamhet även på webbplatser och i sociala medier, samt i olika grupper i sociala medier, vid behov på olika språk.

Vi beaktar mångfald i vårt kommunikationsmaterial. Till exempel på vår webbplats, i våra inlägg i sociala medier och i våra broschyrer syns människor med olika bakgrunder. Vi berättar historier och perspektiv från människor med olika bakgrunder på vår webbplats och i sociala medier. Vår webbplats och våra broschyrer är skrivna på ett tydligt språk, och i mån av möjlighet finns det översättningar till de vanligaste främmande språken på vår ort.

I våra evenemang och utbildningar beaktas principer för tryggare rum. Principerna presenteras för deltagarna innan tillställningen börjar.

Våra frivilliguppdrag är tydligt paketerade och vid planeringen av dem har vi beaktat de språkkunskaper som krävs.

Det är lätt att komma med i vår frivilligverksamhet, även om man inte pratar flytande finska eller svenska. Vi berättar att verksamheten är öppen för alla och att frivilligverksamhet hjälper till att utveckla språket. Vi stöder i situationer där den frivilligas språkkunskaper inte är flytande. Vi håller kvar intresserade frivilliga.

Varje ny frivillig utses en fadder. Om den frivilliga har utmaningar med språket, hjälper faddern hen att förstå diskussionen och diskussionens bakgrund. Faddern har fått en utbildning som har förberett hen för uppdraget, och hen tar emot den nya frivilliga personligen.

Vi ordnar utbildning för frivilliguppdrag på lättläst språk eller på engelska. Vi beaktar språkkunskaperna särskilt i grundkurserna.

Via denna länk hittar du en utskrivbar version av tipslistan för mångfald i frivilligrekrytering (på finska).