Avdelningsfadderverksamhet

Välmående avdelningar är grunden för all vår verksamhet, och alla avdelningar bör få stöd av en avdelningsfadder. Avdelningsfaddern är en anställd inom det egna distriktet.

• Målet med fadderverksamheten är att främja en långsiktig och övergripande utveckling som utgår från lokala behov, samt att bibehålla en tillräcklig hjälpberedskap.
• Genom fadderverksamheten säkerställer vi avdelningarnas verksamhetsförmåga och livskraft nu och i framtiden.

Fadderns uppgift är att

• Hålla regelbunden kontakt med avdelningen.
• Ansvara för att avdelningens självvärdering och utvecklingsplan görs tillsammans med avdelningen.
• Stödja och följa upp utvecklingen av avdelningens verksamhet.
• Fungera som ett övergripande stöd för avdelningen.

Det praktiska genomförandet av fadderverksamheten organiseras på det sätt som distrikten själva väljer, med hänsyn till regionala resurser och behov. Centralbyrån koordinerar den riksomfattande fadderverksamheten för avdelningar. Målet med den riksomfattande fadderverksamheten är att skapa en nationell lägesbild av avdelningarnas hjälpberedskap och främja högkvalitativ verksamhet som baseras på lokala behov. Centralbyrån erbjuder faddrarna utbildning, stöd och introduktion i uppgifterna som avdelningsfadder.

Se videor som presenterar fadderverksamheten

Fadderverksamheten gynnar både avdelningar och distrikt – Savolax-Karelens distrikt + Joensuu avdelning (Video på finska)
https://www.youtube.com/watch?v=xlmzHQrm8os

Vad är fadderverksamhet? – Helsingfors och Nylands distrikt + Dickursby avdelning (Video på finska)
https://www.youtube.com/watch?v=pwyQlDT29yU

Hur hjälper fadderverksamheten distrikt och avdelningar? – Åbolands distrikt + Åbo svenska avdelning (Video på svenska)
https://www.youtube.com/watch?v=NZLv3svBH0A